Работа: менеджер по персоналу в Республике Татарстан, 7967 вакансий

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Подбор персонала;
• Проведение телефонных интервью;
• Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов;
• Контроль соблюдения процесса стажировки;
• Ведение базы кандидатов. Подготовка отчётности;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;

ЧТО ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года;
• Знание методов подбора и оценки персонала;
• Креативный и гибкий подход к решению задач;
• Понимание мотивации людей, желание расти в подборе персонала;

...

"KRAVT Innopolis" многофункциональный гостиничный комплекс включающий в себя , четырехэтажное здание, рассчитанное на 44 номера категории «Люкс», «Стандарт» и «Джуниор-сьюит», а также конференц-зал и два ресторана на первом этаже. Нашу команду отличает идейный профессионализм и высокие требования к сервису и вовлеченность, поэтому мы всегда рады сотрудникам, которые разделяют наши ценности и хотят получить ценный опыт, а также удовольствие от своей

...

Франч Брокер — команда экспертов, которая на протяжении 6 лет помогает предпринимателям по всему миру развивать свой бизнес через франшизы. Мы не просто занимаемся продажей франшиз; мы создаем сильные партнерства, способствующие росту бизнеса, а наши сотрудники достигают впечатляющих результатов.

FRANCH BROKER — крупнейшая и наиболее эффективная компания, специализирующаяся на продвижении и продаже франшиз. У нас есть разветвленная сеть филиалов в

...

Компания "ПЕРСПЕКТИВА" ищет менеджера по работе с персоналом!

МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ В НАШУ ДРУЖНУЮ КОМАНДУ!

На данной должности не требуется производить массовый подбор и обзвон резюме это делают РЕКРУТЕРЫ. От вас требуется умение грамотно проводить собеседования и распределять их на рабочие места ежедневно.

Обязанности:

• Проведение собеседований
• Планирование работников на рабочую смену
• Контроль выхода на работу сотрудников
• Прием входящих звонков от

...

Обязанности:

• Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);
• Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников);
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, ФОТ);
• Консультация администрации магазинов по кадровым вопросам и управления персоналом;
• Формирование кадрового резерва на должности администрации магазинов;
• Объезд магазинов своей территории - ГСМ предоставляется;

...

Наше HR агентство ищет менеджера по персоналу для массового подбора кандидатов. Работа в комфортном офисе со всем необходимым. Корпоративная связь, персональный ноутбук и телефон предоставляются. Рассмотрим кандидатов без опыта.Условия:комфортный, светлый, чистый офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы;график работы 5/2 с 09.00-18.00 , с одним плавающим выходнымЗП 2 раза в месяц (аванс, зарплата).официальное оформление по

...

Функционал:

• Подбор сотрудников на вакантные должности (административные, руководящие должности, ИТР).
• Проведение интервью (очное/ видео интервью), презентация компании, согласование встреч с руководителями подразделений.
• Ведение процесса адаптации сотрудников, совместно с руководителями подразделений.
• Мониторинг рынка труда.
• Проведение Stay, Exit-интервью.
• Разработка и внедрение инструкций, регламентов, корпоративных стандартов и других документов.
• Организация и контроль обучения.
• Ведение внутренней группы ТГ (в части работы с персоналом).
• Участие

...

В международный четырехзвездочный отель "Courtyard by Marriott Kazan Kremlin", находящийся в самом центре города Казани по адресу Карла Маркса, дом 6 требуется "СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ"

Обязанности:

• Подбор персонала преимущественно на линейные позиции и позиции общепита (горничные, официанты, уборщицы, повара и т.д.);

• Кадровый учет: прием/увольнение, личные дела, трудовые книжки (штат до 80 чел.);

• Ведение внутренней отчетности, подготовка приказов;

• составление воронки подбора,

...

Обязанности:

• Анализ рынка труда; выработка метода подбора персонала
• Выбор средств поиска персонала (НН, пресса и пр.), ведение работы с ними
• Методическая помощь непосредственным руководителям-заявителям вакансий в подготовке к участию в собеседованиях с кандидатами (разработка вопросов, методика собеседования и пр.)
• Проведение собеседований и, при необходимости, тестирований кандидатов
• Ввод в должность и адаптация новых сотрудников
• Принимает участие в разработке организационной структуры предприятия

...

Мы — фабрика питания полного цикла в Казани (80+ сотрудников, 1500 м², 4 цеха, оборудование: Abat, Sirman, Flamic). Обеспечиваем 39 точек общепита. Сейчас переходим на новый уровень, запускаем собственные бренды и выстраиваем процессы.

Ищем коллегу, который:

• Создаст HR-систему «с чистого листа»: от рекрутинга до мотивации;
• Найдет общий язык с производственным персоналом (70% штата — цеха);
• Внесет ясность в кадровое делопроизводство

...

Обязанности:

• Точечный подбор персонала. Размещение вакансий. Активный поиск.
• В работе бывают такие вакансии, как Сварщики, Разнорабочий на производство, Прораб, Руководитель проекта, ПТО, Конструктор, Менеджер по продажам и т.д.
• Составление портрета кандидата;
• Проведение очных и дистанционных собеседований;
• Приглашение на собеседование в офис и на производство (контроль и сопровождение кандидата по телефону до момента прихода на собеседование);
• Адаптация сотрудника;
• Написание должностных инструкций,

...

• Обязанности:

• Активный поиск кандидатов, проведение телефонных интервью на разные позиции (Специалист отдела продаж, Руководитель отдела продаж, Специалист по работе с клиентами бизнеса, КАМ – менеджер и другие) ;
• Осуществление телефонных интервью;
• Первичная оценка кандидатов;
• Участие в организации мероприятий направленных на укрепление HR-бренда.

• Ожидания от сотрудника:

• Высокая внимательность в работе;
• Грамотная речь;
• Высокая ответственность;
• Стремление к получению новых знаний и навыков;

...

О компании:

Тихие стены - делаем ремонт жилых помещений за 30 дней под ключ

Причина открытия должности - компания развивается, в связи с чем внутри компании открыто новое направление HR

Обязанности:

Бизнес-процессы:1. Анализ рынка труда2. Анализ HR-метрики (текучесть, сроки подбора) и улучшение процессов3. Сопровождение руководителей команд по вопросам ротации, грейдирования, увольнений, конфликтных ситуаций и другое4. Написание

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансии, отбор и обзвон кандидатов, консультирование по вакансиям, первичные собеседования (телефонные и видео-собеседования), контроль повторных собеседований, получение обратной связи от руководителей по кандидат;
• Ведение кадрового делопроизводства и подбора персонала нескольких ООО и ИП;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Адаптация персонала;
• Разработка KPI, структуры организации, положения об оплате труда;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Быстрое и

...

Обязанности:

• участие в подборе персонала (размещение вакансий, отбор резюме, организация собеседований);
• ведение кадрового делопроизводства в программе 1С ЗУП;

• подготовка трудовых договоров и доп. соглашений к ним;

• составление графика отпусков;

• составление штатного расписания, локальных нормативных актов, приказов;

• заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок;

• ведение военно-учетного стола;

• взаимодействие с Центром занятости;

• составление установленной отчетности;

• консультирование сотрудников по

...

Обязанности:

• Разбор откликов;
• Обзвон базы резюме (теплый, холодный);
• Проведение телефонных интервью;
• Работа в CRM и в базах данных по подбору персонала компании;

​​​​​​​Требования:

• Ты нам подходишь, если хочешь развиваться в HR;
• Рассмотрим кандидатов без опыта или с минимальным опытом;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Внимание к деталям, усидчивость;
• Умение планировать;
• Ответственность;

• Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2

...

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства и локальных нормативных документов;
• Воинский учет;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт работы в организации с численностью не менее 30 сотрудников в аналогичной должности приветствуется;
• Высшее образование, желательно дополнительное знание в области психологии ;
• Навыки работы: в 1С 8.3, «Зарплата и кадры» , опытный пользователь ПК и офисной техники;
• Знание законодательных и нормативных

...

Требования:

• Понимание основных принципов подбора;
• Ведение отчетности, аналитики;
• Активная жизненная позиция;
• Готовность и желание учиться и расти в профессии;
• Опыт подбора и адаптации персонала;

Обязанности:

• Холодный поиск кандидатов.
• Проведение первичного телефонного интервью, видео-интервью.
• Оценивать кандидатов по предоставленным готовым материалам (анкеты, тесты и т.д.)
• Обеспечение быстрого и качественного закрытия вакансий.
• Ведение базы кандидатов;

Условия:

• Важно - стабильная компания, с долгосрочными целями.

...

Обязанности:

• собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений;оформлять профили вакансий с учетом аналитики рынка труда;
• публиковать вакансии на специализированных сайтах (hh.ru, superJob, avito и иных источниках);
• искать и подбирать персонал на позиции различного уровня;
• организовывать и проводить телефонные, видео-собеседования, очные встречи с кандидатами;
• выполнять целевые показатели при подборе сотрудников;
• проводить переговоры с кандидатами, привлекать в нашу компанию;
• постоянный

...

Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);- Проведение телефонных интервью;- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;- Взаимодействие по вопросам

...